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喜讯:11名青年教师获得教学新秀总评资格
[来源:本站 | 作者:hanping | 日期:2014年6月10日 | 浏览2792 次] 字体:[ ]

    五月是火红的五月,有一种期待在五月里绽放;五月是充满生机的五月,有一个主题在五月里鲜活。在这初夏的五月,我们迎来了2014年兰州市西固、安宁、七里河片区教学新秀复评工作。经过一个月的各项准备和组织评选,这项工作已经顺利结束,我校张玲、雷登吉、王江锋、李迎祺、胡强、梁希珍、王艺瑾、邢彦颖、陆育通、徐玉成、朱元德等11名参赛选手获得总评资格。
    本次“教学新秀”复评比赛,片区共设初中三个组、高中三个组分别在六所学校设复评点进行。我校初中组11人参加,高中组12人参加,共计23人参加。自接到活动通知起,学校高度重视本次活动,召集教研组长会议,传达教育局文件精神,经过个人申请,组织符合参赛条件的青年教师以教研组为单位进行了初评,23名选手脱颖而出。在本次比赛中,各教研组全组上下帮助参赛教师精心打造和设计课堂,反复听课、说课、磨课、议课,贡献自己的智慧,奉献自己的经验;参赛教师顶住压力,迎难而上,经过努力,终于不负重望,以优异成绩为自己争得了荣誉,为我校续写了辉煌。学校希望,获得复评资格的教师要不骄不躁,继续努力,苦练内功,寻找不足,力争在我市9月举行的总决赛中取得好成绩。同时,省、市教育行政部门和教研单位组织的教学比赛和教研盛会将不断举行,学校希望,其他未进入总评的参赛教师继续学习,不断探索,锐意进行课堂教学改革,力争在今后的其他比赛和交流中一路高歌猛进,延续辉煌。
    11名参赛教师进入总评决赛,其余12名参赛教师尽管没有获得总评资格,但是他们在各复评点的表现也十分突出,成绩不菲。所有这些佳绩都是五十五中青年教师风采的展示,这既是青年教师个人注重钻研教学业务、不断提高理论素养和教学实践能力的一个结果;也是青年教师奋发进取、加快专业成长理念渐趋成熟的一个缩影;还是各教研组团队合作、打造教师成长共同体的一个展示;更是我校坚持行动改进、落实青年教师“3510工程”(3年成长,5年成才,10年成名)、实施教师教育品质提升工程的一个完美呈现。
    我们相信,在“双品质”文化理念的引领下,在学校对教师专业发展的一贯重视和扶持下,在教师群体日益重视教学上的相互探讨、携手共进的氛围下,通过教师个体自身不断的努力,我校将会涌现更多的教学骨干,也必将有更多的老师会陆续加入市“教学新秀”、“教学能手”、“骨干教师”“金城名师”的行列!

 



 

                                                             教导处
                                                            2014.6.10


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